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林芝招商网  >  林芝招商动态  >  四川高蓉合实业有限公司新一轮招聘来袭啦!
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40%   

40%   

扶持比例

实际缴税总和500万元(不含500万元)以下的最高扶持70%
实际缴税总和500万元(含500万元)以上的最高扶持90%
将企业部分高管人员所缴纳的个人所得税的30%奖励给企业

四川高蓉合实业有限公司新一轮招聘来袭啦!

| 招商动态 |2017-05-13

四川高蓉合实业有限公司(以下简称“高蓉合”)注册资金5000万。公司成立于2003年,历经十余年的磨砺,已快速成长为一个以房地产开发、物业管理为主,酒店运营、商贸、项目投资、互联网技术为辅的现代化民营企业。

作为大型综合性投资集团,高蓉合旗下拥有成都方大企业管理咨询有限公司、林芝华庭房地产开发有限责任公司、林芝高地房地产开发有限责任公司、林芝华庭盛世投资有限责任公司、德吉康桑物业管理有限公司、林芝睿晟商贸有限公司、西藏金豆物业管理有限公司、上海数秩信息有限公司、林芝展成装饰有限公司等十余家全资及控股子公司,总资产超6亿元人民币。

目前集团旗下子公司在西藏地区先后投资开发了尚城花园(别墅区)、尚城御林湾、尼洋河幸福小区、林芝高地广场、林芝工布江达酒店及商业街、拉萨尚都国际小区等项目。累计总投资16亿多元,开发面积超过50万平方米,成为了具备城市综合开发一级资质与实力的房地产开发企业。

目前在建的 “林芝高地广场”将成为林芝市首家新藏式商业综合体。随着消费的升级和产业结构调整,高蓉合实业以前瞻的眼光紧抓发展契机,业务涉及多元领域。集团拥有优质土地储备10万平方米,涵盖大型居住社区、高档豪宅、精品公寓、豪华酒店、农副产品开发等项目。

未来,集团将在保持原有房地产和物业、投资、商贸等主营业务区域优势的同时,将加速实现现代卓越企业的跨越,以可持续的高效运营和快速增长的态势,矢志成为中国领先的大型综合性集团,打造高蓉合实业的百年伟业!

项目概况

(一)已开发项目

1、工布江达县步行街及财政宾馆&餐厅项目

项目位于工布江达县光明路,建筑规模7200多平方米。成为工布江达县的标志性建筑。

2、尚城花园项目

尚城花园项目位于林芝市巴宜区新区,总投资9500多万元,建筑面积共38000多平方米,分为五期开发。

3、拉萨尚都国际

由公司负责投资开发的商品住宅项目,项目总投资5800多万元,项目占地面积4600多平方米,建筑面积约23000平方米。

4、尚城御林湾项目

尚城御林湾项目位于林芝市巴宜区迎宾大道,2011年6月投资开发。该项目共有28栋楼,总投资达4.1亿元,建筑规模达113700多平方米。

在建项目

1、幸福小区项目

幸福小区位于西藏林芝市巴宜区新区,总投资8.3亿元,用地面积130000平方米,建筑规模达257400平方米。

2、林芝高地广场项目

高地广场项目总投资约2亿元,建筑面积达57500多平方米。是林芝市首个新藏式商业综合体项目。

即将开展项目

公司在西藏地区不断拓展新的项目,除墨脱县幸福小区地产项目外,集团还在林芝市、察隅县等地方拥有近10万平的土地储备;此外集团投资的西藏特色农副产品项目、上海数秩信息有限公司IT项目等多个项目均已落实。

企业责任与荣誉

随着公司不断发展,集团既以经济利益为导向,又兼顾长远的社会效益,注重社会责任和历史使命。自成立以来,集团积极履行社会责任,坚持履行“尽己所能反哺社会”的社会责任,先后开展了“百企帮百村”精准扶贫、产业扶贫、就业扶贫、捐赠扶贫等多项扶贫措施。并获得 “造就后继赠万元,为民解忧献爱心”、“心系群众,反哺社会”、 “困难之时伸援手,救民水火千秋颂”、“博爱高尚,情暖帮肯”、“2016年度民族团结进步模范集体”等多项荣誉称号。截止2017年,集团累计投入扶贫帮困资金、社会捐赠资金超过2000万元,集团以实际行动不断推动着公益事业的发展。

我们的365天里希望有你们!

诚聘

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一、投资人力风控中心

中心本部-人力资源总监/副总监 :(1名)

年薪:40-60万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层建立人力资源核心价值观,人才观,树立人力资源管理在公司的角色定位;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的战略规划并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、8年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源部经理工作经验,房地产行业优先;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具备清晰的逻辑分析能力、人际沟通能力、学习创新能力,智商情商高、执行力强,有较强的复杂关系处理能力。有较强的管理能力和管理意愿。

体系部-体系经理:(1名)

年薪:20-40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、协助上级建立健全的法人治理结构,促进股东会、董事会、监事会正常运作;

3、牵头组织梳理总公司及各下属单位权责手册,跨业务流程管理,明确母子公司管控关系;

4、牵头组织总公司各中心管理制度建立与修订,归口发布各中心签批后的规章制度;

5、牵头组织梳理各中心工作流程及标准,归口发布签批后的sop;

6、负责企业内部知识管理,归口管理公司成果文件。

任职要求:

1、管理学相关专业本科毕业;

2、5年以上管理体系搭建工作经验;

3、了解现代企业体系搭建模式,外企同等岗位优先;

4、具备较强的沟通细条能力,学习创新能力。

法务部-法务经理:(1名)

年薪:20-40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、公司法律管理体系的构建,公司法律管理制度流程的制定与优化,与外部法务机构的对接和管理;

3、负责协助处理政府行政部门(工商、广审等)的调查案件;

3、统筹管理公司的有关劳动纠纷,处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律事务;

4、负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案;

5、负责公司合同及印章管理。

任职要求:

1、40岁以下,正规院校全日制法律专业本科以上学历,通过国家司法资格考试,取得法律职业资格证书A证;

2、5年以上律师事务所工作经验,熟悉房地产开发企业的内部运营和管理,有房地产公司法律顾问及律师事务所工作经历者优先。

3、工作踏实,有敬业精神;

4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。

二、财税资金管理运营中心

中心本部—财务总监/副总监 :(1名)

年薪:40—60万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、高层管理职位,参与制定集团公司中长期发展战略,拟定财务管理战略,并组织实施;

2、负责组织建立健全集团财务管理制度体系和核算体系,推动公司全面管理有序运行;

3、参与编制集团公司年度经营指标计划,负责经营目标的测算和经济责任指标的分解,组织落实和监督执行公司制定的相关财务预算、计划的执行情况等,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;

4、制定、实施公司经济、财务标准,以满足风险控制的要求;

5、负责组织实施集团公司税务筹划方案,对下属子公司、项目公司税务筹划进行指导、监督和评估;

6、负责投融资方案的分析评估、过程监控、效益评价;

任职要求:

1、35-40岁,财务类大专及以上学历。10年以上财务相关工作经验,5年以上同等职位工作经验,。

2、精通财务管理各个领域,掌握会计、金融、财务管理以及资本市场运作及相应审计、经济法律知识。

3、熟悉财务软件和办公室相关软件,具有良好的分析和文字运用能力,优秀的协调和管理能力。

4、会计中级以上职称,同时持注册会计师、注册税务师证书者优先。

5、具备优秀的职业操守和敬业精神,具备良好的心理素质,能承受较大的工作压力。

资金运营管理部—资金经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其管辖领域相关财务管理制度的起草,参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责其功能领域内主要目标和计划的制定,并组织执行;

3、负责公司全面预算的编制、执行与控制;

4、负责公司年度财务收支计划的编制、执行与控制;

5、负责公司资金的管理、流动性的评估、保证公司资金运作合理;

6、合理安排资金,确保各项借款及还款任务完成;

7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、财务类大专及以上学历,中级及以上职称;

2、具有5年及以上大型房地产从业经历,有集团财务管控、预算管理及资金管理相关工作经验;

3、熟练掌握房地产开发流程,熟练掌握全面预算、资金管理等相关财务管理知识;

4、忠诚、有较好的信息保密意识;

5、抗压力强,具有强烈的责任心,较好的统筹、协调、沟通能力;

6、有良好的大局观和战略思维。

财税管理部—财务经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、制定、完善公司财务管理流程和政策,制定年度、季度财务计划;

3、分析公司收益、负债、信用控制和其它财务数据,预测短期、中期及长期现金流状况;

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

5、负责财务成本管理,对成本进行预测、控制、分析,确保公司利润指标的完成;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、财务管理、会计学相关专业统招本科及以上学历,房地产企业同岗位从业经历

2、十年以上工作经验,三年以上同岗位工作经验,熟悉房地产资金管理、销售管理、审计等业务。

融资部—融资经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责开拓、发掘、维护融资渠道,测算融资成本和收益,制定整体融资计划;

3、负责与各类金融机构进行沟通与谈判,确保融资计划正常进行;

4、制定融资规范与融资操作流程等相关管理制度,并编纂相关的项目建议书、可行性研究报告等;

5、拟订资金筹措和使用方案,掌握投资项目的资金流向、资金状况并定期提供书面报告;

6、建立各种人脉关系,促进融资信息网络的形成;

7、负责部门的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、大专及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;

2、具有5年以上银行相关工作经验或具有5年以上同等岗位工作经验;

3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;

5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

7、能够承受高强度的工作压力。

三、房地产运营管理中心

中心本部—房产副总经理/副总裁 :(1名)

年薪:70—120万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,建立项目开发模式,厘清经营管理方向;

2、协助总经理制定年度经营计划,负责协调部署各部门落实执行;

3、负责除人力资源、财务管理以外的开发流程管理工作,协助总经理对公司各项业务工作进行安排部署,监督管理;

4、负责企业日常事务与公共关系处理与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历,男女不限;

2、八年以上房地产开发、地产公司区域/城市总经理工作经验,能适应出差;

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;

4、熟悉房地产市场,有房地产开发商和项目资源。

中心本部—营销副总:(1名)

年薪:40—70万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、根据公司总体战略与年度目标,制定企业市场工作目标、战略规划及营销业务方案,并监督公司的绩效与目标;

3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职要求:

1、本科(含同等学历)及以上,房地产经营管理、市场营销、广告学、新闻学等相关专业。

2、5年以上大型房地产营销工作经验,2年以上同岗位管理经验。

3、熟悉房地产相关法规及当地房地产市场,有完整操作过2个以上楼盘的成功案例,有较为丰富的房地产专业知识,有敏锐的市场眼光。

4、具有优秀的组织管理、协调沟通及团队领导能力。

成本管控部—成本经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、拟定公司工程造价相关业务的规章制度,审核工程合同的造价,并负责指导、监督和审核工程造价师编制的各项业务工作;

3、统筹目标成本的制定与实施,根据公司相关制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化;

4、承担工程成本定期分析工作,提出相应的改进措施和意见;

5、负责项目的预结算资料的归口管理;

6、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、建筑相关专业大学专科及以上学历,偏土建造价;

2、从事建筑施工行业工作五年以上经验(必须有施工行业土建造价经验);

3、熟练掌握工程造价技能机合同谈判技能,有造价师证书者优先;

4、沟通表达及应变能力较好,具有良好的团队管理能力及合作精神;

5、有完整的中大型项目造价全过程管理经验优先。

设计管控部—设计副经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、参与项目概念设计、方案设计,评审建筑方案设计,从设计角度控制项目成本;

3、全面负责项目各阶段设计进度、图纸质量,全程跟踪管理工作,检查设计图纸的实施情况,解决设计问题;

4、负责协调项目各专业设计师之间的工作配合、组织项目各阶段的设计图纸内部审核工作,协调项目实施过程中合作方之间的关系;

5、指导设计招标工作,合理控制设计费用;

6、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、本科以上学历,建筑学相关专业;

2、10年以上房地产公司工作经验,具有五星级酒店或高端住宅完整项目经验;

3、熟悉国家及地方设计规范,主导完成过2个以上大型项目的设计工作;

4、具有良好的统筹协调能力与团队合作精神。

四、地产投资发展中心

中心本部—投资总监/副总监 :(1名)

年薪:40—60万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、分析行业现状和发展趋势并结合公司发展战略和业务需求,寻找符合要求的投资项目;

3、负责投资项目的筛选,评估,方案的策划及商务谈判;

4、撰写投资建议书,向管理层提供投资建议;

5、组织协调跨部门的资源利用,完成投资项目的前期调查。

任职要求:

1、知识结构:本科及以上学历,工商管理、项目管理、金融类相关专业,具备企业管理、法律、财务等知识体系。

2、工作经验:具有3年以上且精通项目前期策划、流程控制、风险控制等操作流程;熟悉PPP项目、土地整理、城市综合管廊、节能环保等领域基本知识及行业特点;熟悉并独立运作投融资项目成功案例者优先。

3、能力要求:良好的语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、文字功底较强。

4、技能要求:能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件及现代化办公设备。

前期方案策划部—策划经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、对新项目进行城市信息挖掘,市场研判,周边竞品项目调查;

3、针对调查结果拟写目标地块产品策划方案,客群定位分析;

4、组织各部门对新地块进行经济指标测算,包括成本测算,建筑规划设计,投资法律风险等;

5、根据公司发展规划,定期编写准入城市,项目所在地市场报告。

任职要求:

1、本科(含同等学历)及以上,房地产经营管理、市场营销、广告学、新闻学等相关专业。

2、3年以上大型房地产产品策划工作经验,2年以上同岗位管理经验。

3、熟悉房地产相关法规及当地房地产市场,有完整操作过2个以上楼盘的成功案例,有较为丰富的房地产专业知识,有敏锐的市场眼光。

4、具有优秀的组织管理、协调沟通及团队领导能力。

拓展部—拓展经理:(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;

2、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;

3、组织、设计、评估投资项目、投资方案;

4、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容;

5、负责进行团队的管理和经营工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;

2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求;

3、具备敏锐的观察能力,较强的逻辑分析能力;

4、有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通能力与项目执行能力;

5、有投资项目全程管理经验者优先。

五、资产管理中心

商业运营管理部—商业运营经理/招商经理 :(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:成都(需出差)

岗位职责:

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责招商、租赁等业务的开展,完成业务指标;

3、客户的开发、拜访、带看、谈判、签约及维护等工作;

4、拓展、维护招商引资渠道,开发租赁、租售客户资源;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、2年以上房地产招商工作经验,业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力

六、项目公司

墨脱项目部—项目总经理/总监 :(1名)

年薪:20—40万/年

工作地点:林芝墨脱

岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责房地产项目的全部策划、营销与管理工作,带领团队完成目标工作任务;

3、与开发商等合作方进行合作洽谈,接盘、拓盘,及案场管理,建立与开发商、合作方长期合作伙伴关系;

4、编制项目预算,控制项目成本,制定项目日报、周报、月度预算及结算;

5、负责督促项目的工程进度、质量、安全等各方面的管控工作,及时处理工程突发重大事件;

6、负责团队人才培养及建设,提高公司和团队的管理水平。

任职要求:

1、年龄40周岁以内,本科学历及以上,市场营销、工商管理、广告传媒、房地产等相关专业;

2、八年以上房地产销售行业工作经验、至少两年以上同岗位工作经验;

3、具有丰富的营销策划知识;

4、具有较强的商业信息管理能力;

5、具有较强的计划管理能力、能有效推进计划的实施;

6、具有较强的沟通能力、组织协调能力、资源整合能力;

7、具有较强的房地产业务推广能力;

8、具有较强的媒介能力、信息收集能力、良好的商业意识。

项目公司—销售经理:(2名)

年薪:20—40万/年

工作地点:林芝

岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责监督执行公司在各地区的产品销售策略;

3、根据市场情况,预测产品的销量、收益和成本;

4、负责销售队伍的建设和管理,带领团队完成销售目标;

5、协助上级制定销售战略、销售模式,设定销售目标和预算;

6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、专业不限,房地产、市场营销、工商管理等相关专业者优先;

3、从事销售管理工作4年以上,并具备2个及以上项目的全过程销售管理工作经历;

4、优秀的团队领导力,保证营销团队的成长性;

5、优秀的项目统筹销售力,为项目整体运营提供支撑;

6、有高端项目销售经验者优先考虑。

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